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1452883411112月21日,华纳公司组织召开“四提升”创新实践活动“深化年”作风建设整改专题会。
会议结合集团公司“四提升”创新实践活动“深化年”作风建设要求,由各部室和各权属公司针对思想作风建设、学风和领导作风建设、工作作风建设、纪律作风和生活作风建设的10大共性问题进行深入查摆剖析,进一步分析原因,明确目标,制定措施。
陈之军指出,针对10大共性问题,各部室、各权属公司仍要进一步结合各自职责和项目推进,深度梳理出当务之急和侧重问题,制定更加扎实有效的措施;同时,进一步加强部室之间的协调联动,做到从战略高度统筹谋划各项工作。
陈之军要求,2021年是华纳公司的“开拓发展年”,公司要进一步聚焦主业,实现产业全面布局与科技转型,争取各项工作得到实质突破,进入集团公司效益第一方阵。同时,资源科技全员要全面提升三种能力:一是学习能力,做到政治学习、业务学习等各方面学习并重;二是统筹能力,提升压茬推进、“弹钢琴”的能力;三是执行能力,进一步端正工作态度,履行岗位职责。
华纳公司本部全体成员、权属公司负责人共同参会。
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