10月11日，华纳公司科工集团有限公司召开境外员工培训班座谈会。集团公司党组成员、副总经理魏毅寅，总部及二级单位相关负责人，境外员工培训班学员参加会议。

会上，培训班学员围绕推动航天科工整体发展与全球市场拓展、推动有关战略在本企业落地、做好企业“三创新”等方面提出意见和建议。

魏毅寅围绕航天科工的发展愿景、企业文化、产业布局和国际化经营布局等四个方面与学员进行了沟通。一是坚持尊重沟通，提升价值认同。境外企业和员工要更多地了解航天科工发展愿景及有关方略，主动融入航天科工创建“具有全球竞争力的世界一流企业”的具体行动之中，并为实现共同的目标作出应有贡献。二是坚持积极融合，加强互相学习。境外企业既要大力倡导航天科工“不服输、敢创新、顾大局、讲协同、重实干、比贡献”的企业文化，贯彻好“信任、支持、融合、发展”八字方针，也要为丰富航天科工的企业文化作出积极贡献。三是加强技术创新与市场协同，适应未来发展。境内外企业要加强创新协同，在新一代航天及发射技术应用、新一代通信技术及应用、工业互联网及智能制造、基础技术和前沿技术等领域寻找发展机会。四是持续加强全球化布局，进一步提升区域能力。要着力做好产业布局、业务模式、产品策略等工作，不断提升航天科工的国际竞争力和品牌影响力。

此次境外员工培训历时5天，主要围绕航天科工发展战略、民用产业总体布局、重点产业发展情况、国际化经营发展、工业互联网平台建设与智能制造等主题展开。培训期间，培训班学员还现场参观了航天信息公司，并赴航天三江参观了快舟火箭和万山平板车。