9月1日，华纳公司科工有限公司召开党组理论学习中心组集体学习会议，传达习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，并结合集团公司实际部署后续工作。华纳公司科工党组书记、董事长袁洁主持会议并传达重要讲话精神。集团公司总经理、党组副书记刘石泉，党组副书记陈国瑛，党组成员、副总经理魏毅寅等党组理论学习中心组成员参加会议。

袁洁强调，习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话，对推动集团公司创新发展、高质量发展，建设世界一流航天防务集团公司、支撑世界一流军队建设具有重大指导意义。要认真学习习近平总书记重要讲话精神，聚焦主责主业，履行强军首责，为建设航天强国和世界科技强国作出新的更大贡献。

袁洁强调，要进一步落实国家重大工程布局，加快打造原创技术策源地和现代产业链链长，坚决打赢关键核心技术攻坚战。集团公司作为国防建设和航天事业的主力军，必须坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去，面向装备急迫需要和长远需求出发，在事关发展全局和国家安全的基础核心领域，发挥装备总体牵引和专业技术优势，加快打造原创技术策源地和现代产业链链长，加强多学科融合的现代工程和技术科学研究，前瞻部署一批战略性、储备性技术研发项目，充分发挥科技创新的引领带动作用，努力在原始创新上取得新突破，在重要科技领域实现跨越发展，推动关键核心技术和装备发展。

袁洁强调，要紧跟世界科技发展大势，整合集聚创新资源，加快国家科技创新平台论证。必须紧跟世界科技发展大势，按照“四个面向”的要求，加快推进国家试验室论证，多出、快出战略性、关键性重大科技成果。要发挥装备总体单位牵引优势，牵头整合集聚创新资源，形成跨领域、大协作、高强度的创新攻关联合体，开展装备产业共性关键技术研发，强化科技成果转化及产业化协同发展，为提升我国装备产业基础能力和产业链现代化水平，提升国家创新体系整体效能作出应有贡献。

袁洁强调，要完善人才使用机制和考核评价体系，加大人才培养力度。要建立创新型领军人才遴选、推树、培养一体化推进机制，着力培养战略科技人才和技术领军人才，不断加强基础领域研究。要构建高度赋能授权的人才使用机制，赋予科技人才高度科研自主权。要建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬激励政策，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，充分激发各类人才创新活力。