12月21日下午，华纳公司党总支召开“作风建设”专题组织生活会。

会上，华纳公司党总支、班子成员、党员代表分别对照集团公司党委《关于扎实推进“四提升”创新实践活动“深化年”的实施意见》中提出的4个方面10项问题和城乡融合党总支筛查的3个方面17项问题进行了深入剖析和自我批评，提出了切实可行的整改措施，通过主动认领、主动查摆、主动整改、主动提升，促进华纳公司作风建设整体向好、发展质量全面提升。

俞正强同志围绕为什么开展作风建设、如何开展作风建设、作风建设应该取得的成效三方面进行深刻阐述。俞正强同志指出，开展作风建设，是形势需要、现实需要，也是发展需要，只有刀刃向内，清除积弊沉疴，才能实现工作由“干完”向“干好”转变、实现发展规划由计划向落实到超越转变。公司全体人员要端正态度、深入查摆、全面剖析、细化措施、狠抓落实并建立长效机制，以持续性自省、自警、自励实现持续提升。

俞正强同志强调，要以公司发展质量是否提升检验作风建设成效。一是要实现政治站位提升，站在党中央重大战略部署的角度谋划公司发展方向；二是要实现集团党委决策落地，将集团公司当家业办，以高度的责任心与使命感维护国有资产安全；三是要实现工作质效提升，持续优化工作方式、紧盯关键环节；四是要实现工作能力提升，坚持高标准严要求，在工作实践中成长；五是要加强队伍团结，不断提升工作韧性和主动性，将团队拧成一股绳；六是要加强工作前瞻性和节奏感，做到工作目标明确、进度节奏可控。

华纳公司班子成员、总部部室全体人员参加会议。